Overblog
Editer l'article Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
Informatique et télecoms

Emploi : les ruptures conventionnelles battent des records

26 Juillet 2016 , Rédigé par Informatelecom Publié dans #ruptures conventionnelles

Emploi : les ruptures conventionnelles battent des records

Depuis le début de l’année, le nombre de ruptures conventionnelles a systématiquement dépassé les 30.000 chaque mois. De janvier à juin, près de 200.000 ont été enregistrées par le ministère du travail.

C'est un succès qui ne se dément pas. Le nombre de ruptures conventionnelles ne cesse de progresser et devrait franchir en 2016 un nouveau record, atteignant peu ou prou le seuil des 400.000, si la tendance constatée au premier semestre se confirme.

Le ministère du Travail a en effet dénombré entre janvier et juin 196.574 fins de CDI pour ce motif, ajouté aux démissions et aux licenciements en 2008 par un accord entre le patronat et tous les syndicats, sauf la CGT. C'est 13 % de plus par rapport à la même période de 2015. En outre, depuis le début de l'année, il n'y a pas eu un mois sous les 30.000 et avec 33.456 ruptures conventionnelles , le mois de juin, le dernier connu, arrive tout juste derrière le record absolu de 35.625 enregistrés en mai, selon les chiffres que vient de publier le ministère du Travail.

Près d'un tiers des ruptures sont contraintes

Ce succès n'est pas sans impact sur les comptes de l'assurance-chômage, qui ne cessent de s'enfoncer dans le rouge, puisque les ruptures conventionnelles donnent droit à une indemnisation au même titre que les licenciements. En mars dernier - la statistique disponible la plus récente -, le nombre d'inscriptions à Pôle emploi a frôlé les 30.000, à 29.330. Cela correspond à 91 % du total des ruptures conventionnelles enregistrées ce mois-là, contre 83 % un an avant. Le poids par rapport aux inscriptions pour licenciement économique va croissant. En mars 2016, ces dernières représentaient 46,7 % du nombre d'inscriptions pour rupture conventionnelle contre respectivement 54 % et 59 % en mars 2015 et en mars 2014.

La progression des ruptures conventionnelles n'est pas sans poser problème. Selon une étude du Centre d'études de l'emploi (CEE) publiée en février dernier , près de 30 % des salariés interrogés qui avaient fait l'objet d'une rupture conventionnelles affirment avoir été « contraints par l'employeur à quitter l'établissement ». Cela relativise la polémique sur les difficultés à se séparer d'un salarié en contrat à durée indéterminée.

Partager cet article
Repost0
Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :
Commenter cet article